Şirket küçülmeye giderse ne olur? İşyerinin küçültülmesi geçerli bir fesih nedenidir. Çünkü iş hukuku md. İşten ayrılmanın haklı sebepleri nelerdir? Her bireyin hayatında “haklı işten ayrılma nedenleri” farklılık gösterse de iş hayatında motivasyon kaybı, yasal hakların ihlali, kariyer değişikliği ihtiyacı, ruhsal ve bedensel sağlık sorunları, çalışma koşullarının kötüleşmesi ve genel olarak adaletsizlik gibi durumlar ön plana çıkabilmektedir. Haklı fesih halleri nelerdir? İş Kanunu’nun 25. maddesi işveren tarafından feshin haklı nedenlere dayandırılmasını üç başlık altında düzenlemiştir: Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller vb. ve zorlayıcı sebeplerdir. İmza atmadan işten çıkış olur mu? İşten çıkarılan bir çalışanın fesih…
Yorum Bırak